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【約20年間実際の教員採用業務に携わった元面接官からのメッセージ】
面接官は、初めの数分で目の前の受験者のイメージを形成します。初頭のイメージがよい人は、そのイメージを最後まで継続させることが重要です。初頭のイメージに自信のない人は、面接時間中にそのイメージを覆す何かをしなくてはなりません。面接官に対するイメージづくりが第一のポイントです。
面接官は、「これは」と思う人材を見出した場合、自分の判断が正しいか検証しようとします。厳しい質問や踏み込んだ質問をしたり、細かな立ち居振る舞いまで観察したり、再度面接票や履歴書を確認したりして、「この人なら教員としてやっていける。」と確証を得ようとします。合格に見合う評価をするために、自分自身を納得させたいのです。合格するためには、面接官を納得させる材料を受験者が提供することが第二のポイントです。
本セミナーでは、今からでも間に合う２つのポイント攻略法を伝授します。
今からでもできることは、たくさんあります。このセミナーに参加して、一歩でも合格に近づく準備をしてください。