埼玉で公務員になる！埼玉県庁の仕事、試験、対策について解説
埼玉県は、地方自治体として様々な施策に取り組んでいます。
その取組の観点から、埼玉県独自の部局も少なくありません。
そこで本記事では、埼玉県の仕事やめざす職員像、さらに平均年収や埼玉県職員採用試験の内容、試験対策について解説します。
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１．埼玉県職員の仕事、キャリア
埼玉県庁は、市区町村単位で解決できないような広域的な行政サービスや行政課題、社会問題について担っています。主なものとしては都市づくり、教育・文化、防災、財政・税務、産業、労働、福祉医療、環境、デジタルなどがあげられます。
主な業務案内
| 主な部局 | 業務内容 |
|---|---|
| 企画財政部 | 政策の総合的企画・調整、財政、市町村の支援など |
| 県民生活部 | 広聴広報、文化・スポーツの振興、国際化の推進、男女共同参画の推進など |
| 保健医療部 | 県民の健康増進、保健衛生の向上、食品の安全など |
| 産業労働部 | 県内商工業の振興、観光のＰＲ、勤労者福祉の向上、雇用対策など |
| 危機管理防災部 | 危機管理、消防・防災など |
| 環境部 | 温暖化対策、自然保護、環境保全など |
新規採用者については、原則として区役所や局の出先事務所など、市民サービスや事業の最前線を経験できる職場に配属されます。
また、3年～4年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。
２．埼玉県が求める人材像
自ら考え果敢に挑戦し、未来を切り開ける人、そんな「埼愛の人」が埼玉県には必要です。
埼玉県が求める県職員像として、「新たな課題にチャレンジし、成果を生み出す職員」が求められています。
1
県民目線で県民の声を実現する。
「現場主義」で県民の声に耳を傾けニーズを把握し、県民の声に心を寄せて課題解決手法を考え、スピード感を持って課題解決に取り組む。
2
成果を最大限重視し、実行する。
持続可能な発展・成長を続けるため、経営感覚を常に意識しながら、知恵を絞り、最も効果的な手段を検討・選択し、実行する。
3
既存の殻を破り物事を考える。
DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進を通じた行財政改革等により、これまでの行政プロセスや既存の働き方に変革を起こす。
以上の3つが職員に求める重要な姿勢です。
３．埼玉県職員の平均年収
埼玉県職員の平均年収は約670万円!?
公務員は法律により身分を強力に保障されており、短期的な業績や経済動向に左右されることなく、長期的な視点に立ってじっくりと職務にあたることができます。
埼玉県庁職員の場合、平均年収664万円（平均年齢42歳）※1で、民間企業の平均443万円（男性545万円/女性302万円）※2と比べて高い水準となっています。
※1 埼玉県庁の平均年収はTACが独自に算出した一般行政職の推定額です。
平均年収=「月額支給される給料及び手当」×12+「年額支給される手当（期末手当・勤勉手当（ボーナス等）」／「月額支給される給料及び手当」=給料+各種手当（扶養手当、通勤手当等）
［参考資料］総務省 地方公務員の給与実態調査（令和3年度）
※2 ［参考資料］国税庁民間給与実態統計調査（令和3年度）
４．埼玉県職員採用試験
埼玉県職員採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で事務職を受験する場合について解説していきます。
事務職では、一般行政、一般行政（DX）の2つの試験区分があります。
まずは一般行政について解説します。
埼玉県職員採用上級試験（一般行政） 受験資格・試験内容・スケジュール
令和5年度
受験資格：日本国籍を有する人、かつ採用年度の4月1日時点で22歳～30歳の人
| 内容 | 実施時期 | 詳細 |
|---|---|---|
| 出願 | 4月26日（水）～5月10日（水） | |
| 第1次試験 | 6月18日（日） | ・教養試験（多肢選択式、120分、50問中40問解答） …公務員として必要な一般的知識及び知能について、選択解答制による多肢択一式により行います。 ・専門試験（多肢選択式、120分、50問中40問解答） …事務職員としての専門的知識、その他の能力について、選択解答制による多肢択一式により行います。 |
| 第1次合格発表 | 6月27日（火） | |
| 第2次試験 | （1日目） 7月10日（月）～7月14日（金） （2日目） 7月31日（月）～8月18日（金） |
・論文試験（75分、900～1100字、1題必須解答） …文章による表現力、課題に対する理解力、思考力、その他の能力について、900字～1100字の記述式による筆記試験を行います。 ・人物試験 …社会性、積極性、信頼性、達成力などについて、個別面接（2回）による試験を行います。また、人物試験の参考とするため、公務員として職務遂行上必要な素質及び適正についての検査を行います。 |
| 最終合格発表 | 8月29日（火） |
(注) 試験日程等の詳細については必ず「埼玉県職員採用情報」をご確認ください。
-
第1次試験
教養試験120分で50問中40問の多肢選択式の問題を解答する形式です。知能分野と知識分野に分かれ、主に高校までに学習した科目について幅広く出題されます。
出題範囲は以下の通りです。
【出題範囲】
知能分野（22問必須解答）…文章理解（英語を含む）、判断推理、数的推理、資料解釈
知識分野（28問中18問解答）…社会科学（法律、政治、経済、社会一般）、人文科学（日本史、世界史、地理）、自然科学（物理、化学、生物、地学、数学） -
第1次試験
専門試験120分で50問中40問の多肢選択式の問題を解答する形式です。大学で学習するような専門的な問題が出題されます。
出題範囲は以下の通りです。
【出題範囲】
政治学、社会政策、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学（経済原論、経済政策、経済史）、財政学、国際関係、経営学 -
第2次試験
論文試験75分で900字～1100字の記述式問題を解答する形式です。埼玉県が抱える社会・経済問題などの一般的な課題について、自分の考えを手書きで論述することが求められます。
埼玉県が公開している出題例は以下の通りです。 -
第2次試験
人物試験社会性、積極性、信頼性、達成力などについて、個別面接（2回）による試験を行います。また、人物試験の参考とするため、公務員として職務遂行上必要な素質及び適性についての検査を行います。個別面接では、職務に関連する専門知識及び人物について面接を行います。
| 例題 |
人と人との関係性や「つながり」が希薄化する中、新型コロナウイルス感染拡大の影響が長期化することにより、これまで内在していた孤独・孤立の問題が顕在化し、一層深刻な社会問題となっている。 |
|---|
埼玉県職員採用上級試験（一般行政DX） 受験資格・試験内容・スケジュール
一般行政（DX）は令和5年度から実施される試験区分です。 DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現に向けて、埼玉県のデジタル変革に貢献する人材を確保するため設定された試験区分となります。
令和5年度
受験資格：日本国籍を有する人、かつ採用年度の4月1日時点で22歳～30歳の人
| 内容 | 実施時期 | 詳細 |
|---|---|---|
| 出願 | 4月26日（水） ～5月10日（水） |
|
| 第1次試験 | 5月28日（日） |
・専門試験（多肢選択式、90分、40問解答） …一般行政（DX）職員としての専門的知識、技術、その他の能力について、多肢選択式により行います。 |
| 第1次合格発表 | 6月6日（火） | |
| 第2次試験 | 6月13日（火） ～6月15日（木） |
・論文試験（90分、900～1100字、1題必須解答） …社会一般に関する知識、文章による表現力、課題に対する理解力、思考力、その他の能力について、900字～1100字の記述式による筆記試験を行います。 ※論文試験は、第1次試験日に実施します。 ・人物試験 …社会性、積極性、信頼性、達成力などについて、個別面接（2回）による試験を行います。 |
| 最終合格発表 | 6月30日（金） |
(注) 試験日程等の詳細については必ず「埼玉県職員採用情報」をご確認ください。
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第1次試験
専門試験90分で40問の多肢選択式の問題を解答する形式です。
一般行政（DX）の専門試験は、ITやDXに関する多肢選択式の問題が出題されます。埼玉県が公開している例題は、過年度のＩＴパスポート試験のものとなっています。そのため、ITパスポート試験や基本情報技術者試験相当の問題が出題されると想定されます。 -
第2次試験
論文試験90分で900字～1100字の記述式問題を解答する形式です。埼玉県が抱える社会・経済問題などの一般的な課題について、自分の考えを手書きで論述することが求められます。
埼玉県が公開している出題例は以下の通りです。 -
第2次試験
人物試験社会性、積極性、信頼性、達成力などについて、個別面接（2回）による試験を行います。また、人物試験の参考とするため、公務員として職務遂行上必要な素質及び適性についての検査を行います。個別面接では、職務に関連する専門知識及び人物について面接を行います。
| 例題 | 別添の資料やあなたが日頃感じている社会に対する問題意識などを踏まえ、温暖化対策としてあなたが重要であると考える課題とその理由を論じるとともに、その課題に対し行政としてどのような解決策を行うことができるかを、900字以上1100字以内で論じなさい。 |
|---|
TACは様々な試験に対応！
５．埼玉県職員採用試験の倍率、難易度
公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで埼玉県職員採用試験の難易度を知ることができます。
埼玉県職員採用上級（一般行政）／試験結果
| 採用予定数 | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 169 | 1,183 | 284 | 3.8 |
| 2022年 | 184 | 1,144 | 300 | 3.8 |
| 2023年 | 193 | 1,034 | 339 | 3.1 |
埼玉県職員採用上級（一般行政DX）／試験結果
| 採用予定数 | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 2 | 42 | 4 | 10.5 |
参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況
| 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|
| 2021年合計 | 39,821 | 8,460 | 4.7 |
このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。
もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。
まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。
６．埼玉県職員採用試験の対策
ここまで試験について解説してきました。「やることが多いな」という印象を持たれた方は多いのではないでしょうか。
公務員試験はまさにその通りで、他の就職試験や資格試験と比べて科目が多いというところに特徴があります。しかし、科目によって出題数や配点ウエイトが異なることから学習にメリハリをつけることで効率的に合格を目指すことができます。
ここでは埼玉県職員の試験対策について解説していきます。
筆記試験
択一
教養択一試験
教養択一試験は出題科目が多いため、出題数の多い科目から優先的に勉強を始めていきましょう。様々な分野から出題されますので、高校までに全く習ったことのない科目で出題数の少ないものについては勉強をせず、他の勉強に力を入れていくというもの一つのポイントです。
択一
専門択一試験
一般行政の専門試験では、主に大学で学習するような専門的な問題が出題されます。特に、法律系では憲法・民法・行政法、経済系ではミクロ経済学・マクロ経済学は他の自治体でも頻出の科目ですので、重点的に対策すると良いでしょう。
一般行政（DX）の専門試験では、主にITパスポート試験と類似の問題が出題されると考えられます。そのため、ITパスポート試験の過去問や、出版されている参考書などをうまく利用し、対策する必要があるでしょう。
論述
論文試験
論文試験は提示された資料（新聞記事や統計資料）をもとに、埼玉県政が抱える課題についてどのような取り組みを進めるべきかを900字以上1,100字以内で書いていく必要があります。ご自身の書いた論文を客観的に見てもらえるような環境を用意することが重要です。
人物試験
面接
口述試験
人物試験は面接が中心になりますので、自己分析を入念にしたうえでガクチカと埼玉県の政策研究はしっかりと進めるようにしていきましょう。
７．まとめ 埼玉県職員になるには？
いかがでしたか？埼玉県の職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。その反面、他の公務員試験と重複する部分が多いことや教養試験対策は民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、埼玉県の職員を目指してみませんか。
本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、埼玉県上級（一般行政）であれば合格者の3.4人に1人が私どもTACに通っており他の試験種を含め高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。
