京都で公務員になる！京都府庁の仕事、試験、対策について解説
京都府は、地方自治体として様々な施策に取り組んでいます。
そうした取り組みから、京都府独自の部局も少なくありません。
そこで本記事では、京都府の仕事やめざす職員像、平均年収や京都府職員採用試験の内容、試験対策について解説します。
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１．京都府職員の仕事、キャリア
京都府は、市区町村単位で解決できないような広域的な行政サービスや行政課題、社会問題について担っています。
主なものとしては、福祉、総合土木、建築、農業などがあります。
| 主な部 | 業務内容 |
|---|---|
| 危機管理部 | 自然災害などへの備えや、消防に関する市町村への支援など、府民の安心・安全に関わる仕事をしています。 |
| 商工労働観光部 | 商工業や観光業が発展するようお手伝いをしたり、労働者のために職業訓練や職業の紹介などの仕事をしたりしています。 |
| 建設交通部 | 人や物の移動を便利にし、安心・安全で快適な暮らしを支える道路・河川・公園・下水道などを整備し、管理しています。 |
| 農林水産部 | 府民が食べるお米や野菜、肉、魚などに関することや、農地、森林を守る仕事をしています。 |
また、3年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。
２. 京都府の「求める人材像」
京都府では、以下の３つのような人材が求められています。
１
府民目線に立ち、現場主義を徹底できるひと
２
前例にとらわれず果敢にチャレンジできるひと
３
府民、市町村、企業、団体などあらゆる主体と連携・協働できるひと
３．京都府職員の平均年収
京都府職員の平均年収は約650万円!?
公務員は法律により身分を強力に保障されており、短期的な業績や経済動向に左右されることなく、長期的な視点に立ってじっくりと職務にあたることができます。
京都府職員の場合、平均年収649万円（平均年齢42.3歳）※1で、民間企業の平均443万円（男性545万円/女性302万円）※2と比べて高い水準となっています。
※1 京都府職員の平均年収はTACが独自に算出した一般行政職の推定額です。
平均年収=「月額支給される給料及び手当」×12+「年額支給される手当（期末手当・勤勉手当（ボーナス等）」／「月額支給される給料及び手当」=給料+各種手当（扶養手当、通勤手当等）
［参考資料］総務省 地方公務員の給与実態調査（令和3年度）
※2 ［参考資料］国税庁民間給与実態統計調査（令和3年度）
４．京都府職員採用試験
京都府採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で行政A、行政Ｂを受験する場合について解説していきます。
まずは、行政Ａの試験について解説します。
行政A 受験資格・試験内容・スケジュール
行政Aは大卒レベルの事務職を想定した試験です。受験資格、試験について詳しくみていきましょう。
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例）令和5年度
受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～30歳の人
または、21歳以上の人で大学を卒業あるいは卒業見込みの人
| 内容 | 実施時期 | 詳細 |
|---|---|---|
| 出願 | 4月26日～5月22日 | |
| 第1次試験 | 筆記試験 6月18日（日） 口述試験 6月30日（金） ～7月8日（土） |
・教養試験（択一式、120分、40問解答） …公務員に必要な知識及び知能についての試験
・論文試験（90分） …課題に対する理解力、分析力、思考力、表現力等についての記述試験 （採点は2次試験で行う）
・口述試験 …1グループ4名程度に対する集団面接 |
| 第１次合格発表 | 筆記試験 6月26日（月） 口述試験 7月13日（木） |
|
| 第２次試験 | 7月24日（月） ～8月3日（木） | ・口述試験 …個別面接を実施します。 |
| 最終合格発表 | 8月15日（火） |
(注) 試験日程等の詳細については必ず「京都府職員 採用試験案内」をご確認ください。
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第1次試験
教養試験120分で40問の択一式問題を解答する形の試験です。主に高校までで学習した知識について出題されます。出題範囲は以下の通りです。
【出題範囲】
社会科学⑮（法律・政治③、経済④、社会⑥、人権②）、文章理解⑨（英文⑥、現代文③）、判断推理⑩、数的推理⑤、資料解釈①
※数字は出題数を表しています。 -
第1次試験
専門試験90分で40問の専門的な知識についての択一試験が実施されます。主に大学で学習するような内容が問われます。出題範囲は以下の通りです。
【出題範囲】
・総合政策…政治学②、行政学②、憲法④、行政法➄、民法④、刑法②、労働法②、経済学⑪、財政学③、社会政策③、国際関係②
・法律…憲法⑤、行政法⑫、民法⑫、刑法③、労働法③、経済学⑤
・経済…経済原論⑱、財政学④、経済史④、統計学②、経済事情④、経済政策③、憲法及び民法⑤
※数字は出題数を表しています。
以上の3区分のうち、1区分を選択して解答します。 -
第1次試験
論文試験課題に対する理解力、分析力、思考力、表現力等についての記述試験です。
600～700字程度の問題文と、複数の資料を読んだ上で、1000字程度で設問を解答する形での論文試験となっています。
過去の出題例がHPに公開されていますので、受験を考えている方は是非ご確認下さい。
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第1次試験
口述試験1グループ4名程度に対する集団面接が行われます。6月中旬に行われる筆記試験日に、面接カードを記入し、持参することとなっています。面接カードには履歴書のような職歴・学歴など基本事項の他、京都府職員の志望動機など、面接の参考になるような項目も設定されています。
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第2次試験
口述試験1次試験の合格者を対象に、個別面接を行います。
TACは様々な試験に対応！
行政B 受験資格・試験内容・スケジュール
行政Bでは、教養試験のかわりにSPI3を導入しており、さらに専門試験のかわりに自己アピール試験が導入されています。
令和5年度
受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、22歳～30歳の人
または、21歳以下の人で大学を卒業あるいは卒業見込みの人
行政B 試験内容
| 内容 | 実施時期 | 詳細 |
|---|---|---|
| 出願 | 4月26日（水） ～5月22日（月） |
|
| 第1次試験 | 筆記試験 6月18日（日） 口述試験 6月30日（金） ～7月8日（土） |
・SPI3（択一式、70分） …多様な業務に共通して求められる汎用的な知的能力についての筆記試験
・論文試験（90分） …課題に対する理解力、分析力、思考力、表現力等についての記述試験 （採点は2次試験で行う）
・口述試験 …自己アピール試験で記述した内容について自己アピールを行った後、個別面接を行う。 |
| 第１次合格発表 | 筆記試験 6月26日（月） 口述試験 7月13日（木） |
|
| 第２次試験 | 7月24日（月） ～8月3日（木） | ・口述試験 …個別面接を実施します |
| 最終合格発表 | 8月15日（火） |
(注) 試験日程等の詳細については必ず「京都府職員 採用試験案内」をご確認ください。
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第1次試験
SPI370分で択一式問題を解答する形の試験です。択一式試験にSPI3が導入されているため、民間企業と併願している方にも受験しやすい仕組みとなっています。
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第1次試験
自己アピール自らの意欲や経験等を90分で記述する試験です。ここで解答した内容をもとに、口述試験ではプレゼンテーション及び個別面接を行うことになっています。
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第1次試験
論文試験課題に対する理解力、分析力、思考力、表現力等についての記述試験です。
600～700字程度の問題文と、複数の資料を読んだ上で、1000字程度で設問を解答する形での論文試験となっています。
過去の出題例がHPに公開されていますので、受験を考えている方は是非ご確認下さい。
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第1次試験
口述試験自己アピール試験で記述した内容をもとに、自己アピールを行います。その後、自己アピールに関する質問を含む個別面接が行われます。
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第2次試験
口述試験1次試験の合格者を対象に、個別面接を行います。
５．京都府職員採用試験の倍率、難易度
公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで京都府職員採用試験の難易度を知ることができます。
行政A／試験結果
| - | 採用予定数 | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 150 | 360 | 174 | 2.1 |
| 2022年 | 110 | 436 | 144 | 3.0 |
| 2023年 | 105 | 316 | 141 | 2.2 |
※行政Bとのくくり募集となっています。
行政B／試験結果
| - | 採用予定数 | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 150 | 57 | 7 | 8.1 |
| 2022年 | 110 | 76 | 7 | 10.9 |
| 2023年 | 105 | 50 | 4 | 12.5 |
参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況
| - | 受験者数 | 最終合格者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2021年合計 | 39,821 | 8,460 | 4.7 |
このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。
もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。
まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。
６．京都府職員採用試験の対策
ここまで試験について解説してきました。「やることが多いな」という印象を持たれた方は多いのではないでしょうか。
公務員試験はまさにその通りで、他の就職試験や資格試験と比べて科目が多いというところに特徴があります。しかし、科目によって出題数や配点ウエイトが異なることから学習にメリハリをつけることで効率的に合格を目指すことができます。
ここでは京都府職員の試験対策について解説していきます。
筆記試験
択一
教養択一試験
教養択一試験は出題科目が多いため、出題数の多い科目から優先的に勉強を始めていきましょう。高校までに全く習ったことのない科目で出題数の少ないものについては勉強をせず、他の勉強に力を入れていくというもの一つのポイントです。
SPI
SPI3対策
SPI3の試験は、公務員試験の他、多くの民間企業の採用試験に導入されていることもあり、出題内容はかなりパターン化されています。よって、まずはどういった問題が出題されるかの傾向を把握し、その傾向に沿った問題集や対策本などで演習を繰り返すことで高得点が期待できます。
択一
専門択一試験
教養試験は高校までで学習した科目が主に出題されるのに対し、専門試験は主に大学で学習する内容が出題されます。そのため、まずはご自身が大学で学習した科目を中心に勉強すると良いでしょう。また、40問を解答する形ですから、できるだけ多くの科目を勉強して臨むと良いでしょう。
論述
論文試験
京都府の論文試験は、他の自治体と異なり、問題文が非常に長いといった特徴があります。そのため、記述する力に加えて、問われている論点を簡潔にとらえる力も必要となってくるでしょう。ご自身が書いた論文が論点と乖離していないかどうか、第三者に見てもらうような環境も必要となってくるでしょう。
人物試験
面接
口述試験
行政Aでは主に面接カードに基づいて、行政Bでは自己アピール試験で記述した内容に基づいて口述試験が行われます。そのため、ご自身が書いた内容と面接で発言する内容には矛盾が生じないようにする必要があります。ですから、面接カードや自己アピール試験の記述段階で口述試験を想定した内容を記入すると良いでしょう。
７．まとめ 京都府職員になるには？
いかがでしたか？京都府の職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。その反面、他の公務員試験と重複する部分が多いことや教養試験対策は民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、京都府の職員を目指してみませんか。
本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、京都府職員採用試験のみならず、他の試験種でも高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。
