人事担当者に聞く「今、欲しい人財」

人材戦略に力を入れる企業にうかがい、今、求められる人物像を探ります

2021年04月06日

第30回 株式会社マネーフォワード

2012年の創業以来、多様なサービスを通して、個人や企業の「お金」の課題解決をめざしてきた株式会社マネーフォワード。求める人物像から採用方針、有資格者の活躍フィールドまで、People Forward本部の富田政孝氏と井上玲氏にうかがいました。

2021年03月05日

第29回 株式会社Jストリーム

設立25年目を迎える中、技術の進化や社会的ニーズと並走するように動画配信ビジネスの可能性を広げ続けている株式会社Jストリーム。 どのような人材観をもってコロナ禍での採用活動や人材育成を行っているのかについて、人事部長の田中潤氏にうかがいました。

2021年02月03日

第28回 株式会社ぐるなび

”日本の食文化を守り育てる”を企業使命に掲げる株式会社ぐるなび。コロナ禍の影響を強く受ける飲食業界をサポートする企業として、 どのような人物を求め、どのような人材戦略を行っているのかについて、新卒採用担当の金氏と、中途採用担当の瀧澤氏にうかがいました。

2021年01月06日

第27回 Sansan株式会社

”出会いからイノベーションを生み出す”をミッションに掲げるSansan株式会社。人材戦略や社内制度設計に込めた思い、 求める人物像や資格に対する考え方などについて、人事部中途採用Group 採用担当の木下眞由子氏にお聞きしました。

2020年12月02日

第26回 株式会社サイバーエージェント

進化の速いインターネット産業界で、広告事業からスタートし今日では動画配信事業にも参入している株式会社サイバーエージェント。「挑戦と安心はセット」をキーワードとした人事制度設計や求める人物像などを、専務執行役員・採用戦略本部長の石田裕子氏にお聞きしました。

2020年11月06日

第25回 株式会社マクロミル

2000年の創業以来、テクノロジーを取り入れたマーケティングリサーチによってクライアント企業のよりよい意思決定を支えてきた株式会社マクロミル。求める人物像や人材戦略などについて、人事部の倉島氏にお聞きしました。

2020年10月07日

第24回 株式会社インターネットイニシアティブ

日本初のインターネット接続事業者として1992年に創業した株式会社インターネットイニシアティブ。ベンチャー企業として誕生してから約30年が経った今、求めている人物像や採用方針、資格に対する考え方などについて、人事部の遠藤氏にうかがいました。

2020年09月04日

第23回 GMOインターネット株式会社

インターネットインフラ事業において国内トップシェアを占めているGMOインターネット株式会社。コロナ禍の最中において、どのような採用方針をとったのか、 また、どのような人財を求めているのかなどについて、人事総務部 兼 グループ人事部のおふたりにうかがいました。

2020年07月28日

第22回 株式会社 電通マネジメントサービス

株式会社電通と電通グループ会社を対象に、シェアードサービス、アウトシーシングサービスを提供する、株式会社電通マネジメントサービスの「求める人物像」についてうかがいました。

2020年04月13日

第21回 コナミグループ

時代の先を読みながら走り続けるコナミグループの採用活動と人材戦略、資格に対する考え方についてうかがいました。