社会保険労務士試験 合格発表!
合格基準点・合格率・講師による試験傾向分析

令和元年度 社会保険労務士試験の
合格基準点・合格率等

全国社会保険労務士会連合会 試験センターより、令和元年度 社会保険労務士試験の試験結果が発表されました。合格者には合格証明書を郵送するほか、官報に合格者の受験番号が公告されます。なお、全受験者(途中棄権者、不正受験者を除く)に対して成績通知を実施します(11/8発送予定)。

受験申込者数・受験者数・受験率・合格者数・合格率

第51回試験は、8月25日(日)に全国19都道府県で実施され、その結果は次の通りです。

  今年 前年
受験申込者数 49,570人
うち科目免除者 1,149人
(うち公務員特例の免除者 580人)
49,582人
0.024%減
受験者数 38,428人
うち科目免除者 992人
(うち公務員特例の免除者 492人)
38,427人
0.003%増
受験率 77.5%
77.5%
合格者数 2,525人
うち科目免除者 98人
(うち公務員特例の免除者 67人)
2,413人
合格率 6.6% 6.3%

合格者の年齢別・職業別・男女別構成率

1.年齢別構成

20歳代 8.2%
30歳代

33.1%

40歳代 31.5%
50歳代 18.8%
60歳代以上8.4%

最年少者20歳、最高齢者75歳

2.職業別構成

会社員 58.9%
無職 13.4%
公務員 7.7%
団体の職員5.2%
自営業 4.3%
役員 3.1%
学生 0.5%
その他 6.9%

3.男女別構成

男性 64.3%
女性 35.7%

合格者のうち、労働社会保険諸法令の事務に2年以上従事した者又は厚生労働大臣が指定した講習を修了した者は、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録することによって、社会保険労務士となることができます。なお、令和元年9月30日現在、社会保険労務士登録者数は、42,537人です。

合格基準・配点

1.合格基準

本年度の合格基準は、次の2つの条件を満たした者を合格とする。
1. 選択式試験は、総得点26点以上かつ各科目3点以上(ただし、「社会保険に関する一般常識」は2点以上)である者
2. 択一式試験は、総得点43点以上かつ各科目4点以上である者

上記合格基準は、試験の難易度に差が生じたことから、昨年度試験の合格基準を補正したものである。

2.配点

1.選択式試験は、各問1点とし、1科目5点満点、合計40点満点とする。
2.択一式試験は、各問1点とし、1科目10点満点、合計70点満点とする。

お問合せ・受験申込先

全国社会保険労務士会連合会 試験センター
〒103-8347
東京都中央区日本橋本石町3-2-12 社会保険労務士会館 5階
電話:03-6225-4880
   〔電話受付時間:9:30~17:30(土日祝日、年末年始は除く。)〕
FAX:03-6225-4883
   〔FAX受付時間:24時間 必ず連絡先を明記してください〕

TAC社会保険労務士講座による
試験傾向分析

TAC社会保険労務士講座よりコメント

 本試験から2箇月も過ぎましたが、令和になって最初の11月8日という日は、受験した38,428名の方が注目した忘れられない日であったと思います。

 完全合格圏内にあった方や全然ダメだった方も、本試験後から何となく落ち着かない日々を過ごされていたことでしょう。

 そして、何といっても、選択式の救済待ちであった方や択一式の総得点が42~44点辺りの方にとっては、待ちに待った合格発表でありながらも、結果をみるのがとても怖かったことでしょう。

 見事合格された方は、おめでとうございます!いろいろな思いが込み上げ、思わず泣いてしまった方もいたのではないでしょうか。本当にお疲れさまでした!

 一方、残念ながらあと一歩合格に届かなかった方は、非常に落ち込んでしまっていると推察できます。「もう少しやっておけばよかった」や「こんなにやったのに」などと思われていることでしょう。「悔しい!」「このままでは終われない!」と思われた方は、「来年こそは必ず合格する!!」と強い決意のもと、再び学習を本格始動していただけることを願っております。

 さて、今回の本試験結果としては、11月8日に発表された本試験の合格基準をみる限り、本試験直後にTACが独自に集計した「本試験解答分析サービス」の分析結果で予想していたとおりとなりました。選択式の「労務管理その他の労働に関する一般常識」と「社会保険に関する一般常識」に救済があるのか、択一式の「総得点の基準点」が何点になるのか。この辺りに注目されていた方が多かったと思われるので、ここでは、今回の本試験の合格基準について、厚生労働省HPの発表資料をもとに、軽く触れておこうと思います。

選択式

  今年度の選択式試験で多くの方が気になっていたのが、「労務管理その他の労働に関する一般常識」、「社会保険に関する一般常識」に救済があるのかということだと思われます。まず、各科目の合格基準点の補正(救済)は、どういった場合に行われるのかをみてみましょう。

  「合格基準の考え方」によると、各科目は下記の基準に基づいて補正が行われます。

各科目の合格基準点(選択式3点、択一式4点)以上の受験者の占める割合が5割に満たない場合は、合格基準点を引き下げ補正する。
ただし、次の場合は、試験の水準維持を考慮し、原則として引き下げを行わないこととする。
ⅰ) 引き下げ補正した合格基準点以上の受験者の占める割合が7割以上の場合
ⅱ) 引き下げ補正した合格基準点が、選択式で0点、択一式で2点以下となる場合

 そこで、実際の各科目の得点状況をみていきます。

科目 3点以上割合 2点以下割合
労働基準法・労働安全衛生法 74.8% 25.2%
労働者災害補償保険法 87.3% 12.8%
雇用保険法 75.1% 24.9%
労務管理その他労働に関する一般常識 48.5% 51.5%
社会保険に関する一般常識 19.0% 81.0%
健康保険法 57.7% 42.4%
厚生年金保険法 58.2% 41.9%
国民年金法 72.1% 27.9%

  8科目のうち、3点以上得点割合が5割に満たない科目としては、「労務管理その他の労働に関する一般常識」と「社会保険に関する一般常識」になりました。これらは救済対象になりうるのですが、ⅰ)引き下げ補正した合格基準点以上の受験者の占める割合が7割以上の場合、ⅱ)引き下げ補正した合格基準点が、選択式で0点、択一式で2点以下となる場合には引き下げを行わないとされています。ここで、上記2科目についてさらに得点状況をみてみます。

科目 3点以上 2点 合計
労務管理その他労働に関する一般常識 48.5% 31.7% 80.2%
社会保険に関する一般常識 19.0% 33.5% 52.5%

 2点以上得点割合が、「労務管理その他の労働に関する一般常識」は80.2%、「社会保険に関する一般常識」は52.5%となり、「労務管理その他の労働に関する一般常識」は7割を超えてしまうため救済対象から除かれ、「社会保険に関する一般常識」だけが2点救済されることになりました。なお、「社会保険に関する一般常識」については、1点以上の方を含めると7割を超えるので1点救済は行われませんでした。

択一式

 次に、択一式ですが、今年度の択一式試験で多くの方が気になっていたのは、科目ごとの救済というよりは、総得点の合格基準点が何点なのかということだと思います。そこで、総得点の合格基準点は、どのように決まるのかをみてみましょう。

「合格基準の考え方」によると、総得点の合格基準は下記に基づいて決まります。なお、細かい部分は割愛し、大まかな考え方だけ触れておきます。

選択式試験、択一式試験それぞれの総得点について、前年度の平均点との差を少数点第1位まで算出し、
それを四捨五入し換算した点数に応じて前年度の合格基準点を上げ下げする。

 そこで、前年度(平成30年度)と今年度(令和元年度)の平均点をみていきます。

<令和元年度・平成30年度 平均点比較>

科目 令和元年度 平成30年度
労働基準法及び労働安全衛生法 4.7点 4.9点
労働者災害補償保険法(労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。) 5.0点 5.1点
雇用保険法(労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。) 4.2点 4.7点
労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識 3.9点 3.7点
健康保険法 3.9点 5.0点
厚生年金保険法 4.8点 4.5点
国民年金法 3.8点 4.1点
合計 30.2点 32.1点

 総得点の平均点は、前年度は「32.1点」、今年度は「30.2点」でしたので、前年度より「1.9点」下回っています。この差(1.9点)の少数点第1位を四捨五入することになりますので、結果として、前年度の合格基準点である45点から2点下げた43点が今年度の合格基準点になりました。

本試験解答分析サービスと受験者全体の得点状況の比較

 多くのTAC本科生で占めている本試験解答分析サービスの得点状況と受験者全体の得点状況を比較すると、全科目とも本試験解答分析サービスに登録されている方のほうが得点できておりました。例えば、総得点においては、平均値ですが、選択式で7点以上、択一式で12点以上の差があります。このように、本試験を意識した戦略的なカリキュラムを組んでいる受験機関で学習を進められた方とそうでない方の差が歴然と表れていました。このことから、やはり合格実績のある受験機関を利用することが合格への近道といえるでしょう。

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