読めばモチベーションUP？ビジネスや会計の気になる「あの本」を紹介 萌さんとカッキーの読書室　＃31

カッキー　ブラック企業をぶっ潰す……ブラック企業をぶっ潰す……。

萌さん　パソコンを見ながら何ブツブツ言ってるの？　随分と穏やかじゃない物言いね。

カッキー　僕の後輩がブラック企業に入社しちゃったらしくて、相談を受けたんです。助けてあげたいと思ったんですけど、悔しいことに会計士受験で勉強した会社法の知識ではどうにも無力で――。萌さん、ベテラン会計士ですよね？　どうすればいいですか？　どうすればいいのか全くわからないんです！

萌さん　シッ、シッ！　私に頼らないでよ。会計士は、ブラック企業から誰かを救える資格じゃないわよ。だいたい会計業界にだってブラック企業はあるじゃない。▲▲▲▲とか、●●●●とか……。

カッキー　何をムニャムニャ言っているんですか？

萌さん　ブラック企業って、どの業種・業界にも一定数はあるってことよ。ブラック企業への対応策も、ネットで調べれば色々と出てくると思うけど、体系的に学ぶならこういう本がいいんじゃないかしら？

カッキー　『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！』ですか……。これもなかなかパンチの効いた物言いですね――。

カッキー　『会社の悪知恵と反撃方法』ですか……。目次を見る限り、僕らが学んできた会社法の知識とは、全くの別物のようです。

萌さん　そうね。対ブラック企業でまず知っておきたいのは、次の３つの鉄則よ。

カッキー　１つ目の『「おかしい」と感じたら記録を残す』って、どういう記録を残すのですか？

萌さん　例えばさ、「タイムカードを押してから残業するように言われた」「給与明細をくれない」といった場合に、何も証拠を持たずに会社に訴え出ても、証拠隠滅されてしまえばそれまでじゃない。

カッキー　たしかに、証拠は大事ですね。

萌さん　だから、会社より先手を打って記録を自分の手元に残しておくのよ。社内サーバーにアクセスしないと手に入らないデータは、アクセス権のあるうちに入手する、パソコンの画面をスマホで撮影する、これらが大事。

カッキー　そのデータを自宅のパソコンに転送したり、プリントアウトしておくこともリスクヘッジかもしれませんね。ただ、うちの後輩はパワハラ被害とかがヒドいらしくて。そのデータとかって難しいですよね……。

萌さん　そのパワハラ上司とのメールを残したり、メモや日記に書いたりするのも証拠としての効力があるけど、効果バツグンなのはやっぱり会話の録音ね！

カッキー　録音ですか。でもパワハラ発言って、そんなに四六時中あるわけじゃないですよね。

萌さん　だからICレコーダーや携帯の録音機能で、仕事の間ずっとレコーディングしておくのよ。

カッキー　でも、無断で録音するのはルール違反なんじゃないですか？　裁判をしても証拠として扱ってもらえないとか聞いたことがありますよ。

萌さん　それは、まったくのウソ。「自分と誰かとの会話の録音」自体は問題ないの。ハラスメントや違法行為の証拠を残す目的での録音は、実際の裁判でも証拠として扱われているわ。

カッキー　そうだったんですね！

萌さん　仮に直接的なパワハラの録音がなくても、パワハラの現場に居合わせた人から証拠となるような言葉を引き出して録音するのも有効な手段よ。

カッキー　どういうことです？

萌さん　例えば、こういうことよ。

カッキー　たしかに第三者の会話のおかげで、上司Ａからパワハラがあったと客観的に推測できますよね。でもわざわざ録音しなくても、その同僚たちと一緒に訴えたらいいのでは？

萌さん　「パワハラをやめてもらうために手伝ってください」って声をかけて、その場では了承してくれても、いざ訴えを起こしたら援護射撃してくれず、孤立無援になる、なんてこともよくあるらしいわよ。

カッキー　うーん、自分が会社に残るつもりなら、できるだけ会社と揉めたくないですしね……。じゃあ、結局は自分で録音しまくるしかないですね！　まずはオフィスの至る所に盗聴器を仕掛けて――。

萌さん　あー、「あらかじめ会議室などに録音機を仕掛けて他人同士の会話を録音すること」は盗聴行為だから、条件によっては証拠として扱ってくれない可能性はあるわよ。

カッキー　そうなんですか……。じゃあ、証拠にならなかった音声データは、SNSに流して拡散しちゃえばいいですね！

萌さん　「なんでそうなるのよ！　不特定多数への公開は、ケースによっては名誉毀損などの罪に問われるから、やっちゃダメだからね！

カッキー　さっきから訴える、という話をしてますけど、パワハラを受けた場合、具体的にはどこに言えばいいんです？

萌さん　会社の上のほうとか、労働組合とか、弁護士に相談とかね。あとは労基。労働基準監督署ね。

カッキー　労基ってよく聞きますね。でも、労基は「相手にしてくれない」「取り合ってくれない」といった話も聞くのですが……。

萌さん　それは、ちゃんと理解ができていないからね。労働基準監督署は労働基準法などの法律の範囲内のことを監督する機関なの。対応できるものとできないものがきっぱりと分かれているのよ。

カッキー　なるほど、状況によって相談先も選ばないとダメなんですね。だから僕なんかに相談しても意味はないと……。

萌さん　そうでもないわよ。困ったらまず、相談しやすい家族・友人・知人に話を聞いてもらうのがスタートだからね。

カッキー　そうなんですね！　僕にも役割があったんですか！

萌さん　そうよ。だからまず後輩に『僕みたいなダメ人間に相談するより、厚生労働省の総合労働相談コーナーへ』と連絡してあげなさい。

カッキー　――『ダメ人間』、いらなくないですか？

［『TACNEWS』2023年５月号│連載│萌さんとカッキーの読書室］