コースの特色
中堅の社会人としてのコンプライアンス意識の醸成を図ります。新入社員時代に学んだコンプライアンス経営について再確認することで、コンプライアンス意識に関するリマインド効果を目指します。
対象者：中堅社員（入社4年目から30歳前後）
カリキュラム
| テーマ | 内容 | |
|---|---|---|
| 1 | コンプライアンス経営の理解 | 代表的な企業不祥事と背景事情／日本型コンプライアンス経営／なぜコンプライアンスが大切なのか／企業倫理とコンプライアンス／中堅社員の立ち位置／コンプライアンス貢献への期待 |
| 2 | 職場と担当業務の点検 | コンプライアンスリスク診断（成果偏重系／ルール軽視系／公私混同系／知識不足系／当事者意識系／風通し系／ハラスメント系） |
| 3 | リスクマネジメントとコンプライアンス | 様々なコンプライアンスリスク／職場でのリスクマネジメント／リスクの理解／リスク評価 |
| 4 | 法令遵守とコンプライアンス | 法律の存在意義／学ぶべき「法」の範囲／覚えておきたい重要原則（民事）／知っておきたい法令の範囲／法律学習の進め方 |
| 5 | コミュニケーションとコンプライアンス | コンプライアンス方針の伝達・中継役／「報告」「連絡」「相談」で信頼を勝ち取る／上司の視点に立つ／相談しやすい先輩 |
| 6 | ケーススタディ | 中堅社員のリスク対応／ケーススタディと検討 |
| 7 | まとめ | コンプライアンスの10箇条／学習内容の振り返り |
教材構成、カリキュラム等は一部変更される場合がございます。予めご了承ください。
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教材
- テキスト（1冊）
- チェックシート（ダウンロード）
- Web講義動画（約3時間30分）
- Web添削問題（1回）
お申込み
中堅社員のための仕事とコンプライアンス
￥13,300
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入会金
￥0
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