社労士試験の合格には過去問が重要！
過去問の種類と取り組む際の3つのポイント

計画的な対策が必要となる社会保険労務士試験では、過去問を利用して出題傾向や今の自分の実力を把握しておくことが欠かせません。

本記事では、社労士試験過去問題集の種類や活用方法、合格に向けた勉強方法のポイント、正答率などをわかりやすく解説します。

社労士試験の過去問題集は、次の2つに大別されます。

●一問一答形式
● 選択形式

それぞれの特徴や使い方を理解して、目的に合った問題集を検討できるようにしましょう。

一問一答形式

社労士試験の過去問題集として一般的なスタイルであるのが、一問一答形式です。項目・分野ごとに整理されている問題に、一問一答の形で解答していきます。

テキストで学習した順番に問題を解いていくため、頭のなかで情報を整理しやすくなり、スムーズに進められるのがメリットです。ただし、わからない問題や、初見の問題が出てきた場合には必ずテキストを見直し、確認作業をするようにしましょう。 なお、1つの項目で多くの過去問題が出題されている場合は、頻出項目であると判断できます。注意深く見ておきましょう。

選択形式

選択形式の社労士試験過去問題集は、穴埋め問題に特化している問題集です。テキストや教科書で学んだ知識に関する説明文を読み、抜け落ちているキーワードや数値を埋めていきます。

5つの選択肢から解答を選ぶ択一式の問題とは違って、説明文をしっかりと理解し穴埋めするキーワードを20個のなかから選別しなければなりません。より詳しい知識理解が求められる出題方法であるため、選択形式問題の対策を忘れずにスケジュールに組み込み、過去問題集に取り組む必要があるでしょう。
※選択形式の出題は、「年度別過去問題集」のような社労士試験の実際の出題形式に近い問題集に収録されているケースが多いです。

社労士試験の過去問に取り組む際は、次の3つのポイントを意識するようにしましょう。

1. 過去10年分の問題を解く
2. 最新の法改正に注意する
3. 予想問題集と併用する

過去問題集もただ単に問題を解くだけでは、思ったような効果が得られない可能性があります。効果を上げるポイントを理解し、効率的に勉強を進めてみてください。

過去10年分の問題を解く

社労士試験の対策として過去問題集を活用する場合は、過去10年分を目安に取り組むようにしましょう。収録年数が少ないものですと、演習量として不十分に感じますし、逆にあまりに収録年数が多いと情報が古い問題もあり、現在の知識定着にはそぐわないものもあります。

社労士試験の過去問題集を選ぶ場合は、過去10年の内容を網羅したものを探してみてください。

最新の法改正に注意する

法改正に関する情報は、敏感にキャッチする必要があります。社労士試験には、その年の4月までに改正された内容が出題されます。

過去問題集の編集・発売時期によっては、一部掲載内容と試験問題の解答が異なってしまう可能性があるでしょう。テキストや過去問題集だけに頼るのではなく情報収集をこまめにおこない、法改正に関する事項は忘れずに整理をしておくクセを付けておいてください。

予想問題集と併用する

社労士試験の出題傾向把握や模擬演習に有効な過去問題集ですが、すべてがそのまま再出題されるわけではありません。試験には時事問題や白書などタイムリーなトピックが採用されるケースも多いため、過去問題集とあわせて予想問題集の活用を検討しましょう。

予想問題集は最新のデータ予測でまとめられた問題集であるため、過去問題集でカバーできない知識を復習するのに有効です。2つの問題集を上手く組み合わせて、社労士試験合格に近づけるようにしましょう。

難易度が高い社労士試験は、過去問題集を利用して出題傾向を正しく把握し、対策進度を確認しながら進めることが重要です。当日に落ち着いて試験問題を解くためにも、実際に時間を測って問題に取り組むのもよいでしょう。

社労士試験の過去問題集は主に2種類あり、まずは一問一答形式の過去問題集でテキストの順に沿って全体的な理解度を高めるのがおすすめです。次に選択形式の過去問題集で、より深い知識理解を進めるようにしてみてください。

社労士試験に合格するためには、テキストや過去問題集で基礎を固めるのはもちろん、時事問題や法改正に関する情報をチェックするのを忘れてはいけません。時間を決めてニュースを見るようにするなど、日頃から関心度を高めておくとよいでしょう。