千葉で公務員になる！千葉県庁の仕事、試験、対策について解説

千葉県は、地方自治体として様々な施策に取り組んでいます。
そうした取り組みの観点から、千葉県独自の部局も少なくありません。

そこで本記事では、千葉県の仕事やめざす職員像、平均年収や千葉県職員採用試験の内容、試験対策について解説します。

千葉県庁は、市区町村単位で解決できないような広域的な行政サービスや行政課題、社会問題について担っています。主なものとしては都市整備、防災、環境、農林水産、健康福祉、デジタルなどがあげられます。

また、3年程度を目安に異動があり、異なる分野の仕事をしていくため、異動はまさに転職のようなイメージです。公務員の仕事はつまらないのではと思っている方もいるかもしれませんが、そんなことは全くありません。社会貢献しつつ、幅広いキャリアを通じて自己成長も実現できる魅力的な仕事なのです。

千葉県職員の平均年収は約650万円!?

千葉県の採用試験は、年齢によって採用区分が変わります。ここでは大学生、大学院生の方で事務・行政で受験する場合について解説していきます。

大卒以上のレベルの採用区分としては、一般行政Aと一般行政Bがあり、それぞれ受験資格の年齢制限が異なります。まずは受験者数の多い一般行政Aから解説していきます。

一般行政Aの試験は、教養択一試験、論文試験、専門択一試験、口述試験を実施します。

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一般行政A　受験資格・試験内容・スケジュール

一般行政Aは大卒レベルの事務職を想定した試験です。受験資格、試験について詳しくみていきましょう。

令和5年度

受験資格：21歳以上30歳未満の方。

(注) 試験日程等の詳細については必ず「千葉県職員採用情報」をご確認ください。

各試験の配点比率

各試験の配点比率は以下の通りです。

このように、千葉県職員採用試験は、第二次試験の人物試験の配点がとても高くなっています。
そのため、人物試験の対策は必須となります。

一般行政B　受験資格・試験内容・スケジュール

一般行政Bは院卒者や既卒者を想定した試験で、事務職のみを対象に行われています。
一般行政Aと異なり、専門択一試験の実施がなく、教養択一試験と論文試験、面接試験で受験が可能な試験種となっているのが特徴です。

令和5年度

受験資格：日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日時点で、25歳～35歳の人

一般行政B 試験内容　

(注) 試験日程等の詳細については必ず「千葉県職員採用情報」をご確認ください。

各試験の配点比率

各試験の配点比率は以下の通りです。

一般行政Aと同様、人物試験の比重が大きいことがわかります。第一次試験で専門択一試験が実施されない分、人物試験の比重は一般行政Ａよりも大きくなっています。
そのため、自己アピールシート作成やプレゼンテーションを含めた個別面接の対策が必須となります。

公務員試験の難易度を図る指標として倍率があります。全都道府県の事務系の試験倍率と比較することで千葉県職員採用試験の難易度を知ることができます。

一般行政A／試験結果

一般行政B／試験結果

参考／2021年 都道府県・政令市 大卒事務系試験 実施状況

このように年によって倍率が異なることもありますが、過去の試験結果からおおよその「目安」は把握できます。一般的に公務員試験の合格ラインは、教養試験、専門試験ともに約6割とされています。

もちろん、この数字はあくまで目安です。受験者のレベルが高い年には、合格ラインがこれよりも高くなる可能性があります。しかし、このように目安の点数や合格ラインばかりを気にして、勉強に集中できないことは避けるべきです。

まずは集中して勉強を進めたうえで「あとどのくらい得点できれば合格の見込みがあるのか」などの目安にしてください。

筆記試験

人物試験

いかがでしたか？千葉県の職員になるための試験は、筆記試験対策、面接対策などいろいろなことを準備していく必要があります。その反面、他の公務員試験と重複する部分が多いことや教養試験対策は民間就活のSPI対策にもなり、将来の選択肢を広げることができますので、千葉県の職員を目指してみませんか。

本記事を担当させていただいた私どもTAC公務員講座は、千葉県職員採用試験であれば合格者の4.5人に1人が私どもTACに通っており他の試験種を含め高い合格実績を誇っています。なぜこれだけ高い合格実績が出せるのか一度無料講座説明会や無料体験入学にご参加ください。しつこい勧誘など一切しませんのでお気軽にご参加いただけたらと思っています。