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Q.新日本アーンスト アンド ヤング税理士法人の魅力とは？ 向田：海外事務所との連携やチームワークを生かしたアドバイス、ノウハウやナレッジのグローバルな共有といった点が当法人の特徴であり強みですね。たとえば、クロスボーダーのM＆Aを成功に導くためには、海外ネットワークに強い税務アドバイザーの起用は必須の要件です。多くのM&Aには、相手の会社のキャッシュフローを買うといった性格があります。一番大きなキャッシュフローは売上ですが、一方で利益に対してどの程度の課税を受けるのか、ということも重要な問題となります。会計士や弁護士はそれぞれ、財務上・法務上の面から資産査定等を行いますが、我々税理士は税務の面からみて、資産査定や最適な買収ストラクチャーの提案を行っていきます。現在は、M&Aも国内の企業同士にとどまらず、海外の企業とのM&Aも盛んに行われていますよね。たとえば、アメリカの会社を買収したら、その子会社として様々な国の会社が傘下に入っている場合というのもよくあることです。米国親会社を頂点とした複雑なストラクチャーの持ち主が日本の法人になったときに、日本のタックスヘイブン対策税制上大丈夫なのか？ 移転価格の問題はどうなのか？ 買収時のストラクチャリングは？ 買収後のリストラクチャリングは？ と、様々な税務上の問題があります。税法は各国固有のものなので、これらの問題を全部一人で解決していくことは困難です。海外とのネットワークを活かし、我々は日本の税務について、海外事務所はそれぞれの国の税務についてサポートしたうえで、さらに全体を最適化してクライアントにアドバイスしていきます。 Q.どのような人材を求めていますか？ 向田：一番大切なことは、こういう仕事がしたいという目的意識をはっきり持っていることと、コミュニケーションスキルが高いということです。理論的な思考に強いことも重要です。もちろん税法と英語に対してアレルギーがないことは大前提になりますが。英語力は将来的には必要になりますが、入社時点で高いスキルを求めているわけではありません。研修制度もありますし、ビジネスで使える英語というのは実際に仕事をしていく過程で、長い時間をかけて身につけてもらいます。税理士試験合格と英語力習得は困難ではありますが、特別な才能を必要とするものではなく、努力し続ける限り、必ず成果が出るものです。当法人の応募資格は税理士試験で最低３科目合格です。簿記論・財務諸表論・法人税法が望ましいですね。もちろん早いうちから始めて、在学中に５科目の受験経験を持てれば、それに越したことはありませんが。 Q.大学生へのメッセージをお願いいたします。 向田：税理士試験合格後の選択肢の一つとして税理士法人を選ぶのではなく、まず我々の仕事があって、こういった仕事がやりたいと感じた人に最低限必要な知識として税理士試験を目指してほしいですね。世界の多国籍企業に対して税務アドバイスを提供する、グローバルチームの仲間になりたい人は、ぜひ当法人に来てください。 当法人はキャリアパスが早いのも魅力の一つなので、できるだけ早いうちに勉強を始めれば、それだけ活躍のチャンスが拡がります。10年後、20年後を見据えて仕事を選んで、若い優秀な方にどんどんこの業界に入ってきてほしいですね。 加藤：私は今、まだ入所２年目ですが、先輩に助けられながらもクライアントと直接やり取りをさせてもらっています。1年目のときは、ただ仕事を覚えていくことに精一杯だったのですが、少しずつ経験を積むことで、業界や各クライアントの特性を理解したうえで相談に応じることができるようになってきました。また、勉強したことが実務で活かせるということがわかってくると、受験勉強で苦労した甲斐があったかなと感じます。勉強は辛いときもありますが、努力は必ず報われますので頑張ってください。チームを組んで仕事をする機会が多いので、コミュニケーションをとりながら協力的に仕事ができる人とぜひ一緒に仕事がしたいですね。 |
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Q.KPMG税理士法人での仕事の魅力は？ 最先端の案件を始めとした数多くの仕事をこなすことで多くの経験を積むことができ、同時に幅広い情報を得られることが魅力なのではないでしょうか。当法人のお客様は法人が中心になります。主な業務内容は、外資系企業を含む法人の税務申告業務を始め、企業再編やM&A業務などがあります。その中でも、大手企業のサポートをし、新聞紙上でも取り上げられるような大きな案件に携われることも魅力の一つです。 また、海外を含めた買収や移転価格アドバイザリーとなると、我々はグローバルのファームですので、海外KPMGオフィスとのチームワークを活かして仕事をしていくということになります。 企業を取り巻く経済環境は常に変化しており、我々はその変化に迅速に対応していかなければなりません。近年では、税制改正においても日本の国際競争力をより高めるべく、組織再編成税制、連結納税、グループ税制など新しいコンセプトが取り入れられています。 そういった状況の中でグループ内の高度な専門的知識と経験を集約し、お客様により質の高いサービスを提供できることが強みですね。「クライアント企業のビジネスを支援し、ひいては日本経済の活性化に微力ながらも貢献できる」、そこが我々の仕事の醍醐味であり、また使命でもあります。 Q.どのような人材を求めていますか？ 知識というのはどうしても要求されますが、一番大切なことは「お客様の目線で考えられるか？」ということですね。私たちの仕事はサービス業なので、聞かれたことに答えるだけでは成り立たず、「お客様が置かれている状況や物事の本質を見極めたうえで、どのようなアドバイスが必要なのか？」を考えて行動できることが大切です。そこに、アドバイザーとしての成否も関わってきます。BIG４の仕事内容に大きな差はなく、違いがあるとするとそれはそこで働く「人」の意識です。当法人は、「Forward thinking（先を見通す目）」「Global mindset（グローバルな視野）」「Value adding（付加価値）」という3つの意識を日々のアドバイスや行動に生かせる「人」こそがサービスの質を差別化できるプロフェッショナルだと考えています。たとえば、税制改正のお知らせをクライアントにしたときに、「法律がこのように変わります」というだけではなく、「御社においてはこの部分に影響し、今後こういう戦略を検討する必要があります」というところまで言えるか、これだけで違いますね。これらの意識を持って、広い視野でお客様のために仕事をすることに喜びを感じられる人は、ぜひ一緒に働きたいですね。 応募資格としては、科目合格2科目以上ですが、簿記論・財務諸表論に合格していて、法人税法・消費税法を受験した年に入社される方が多いですね。税法科目としてはやはり法人税・消費税の知識は実務では必須となるので、一通り勉強が終わっている方のほうが入社後に業務を遂行しやすいと思います。英語力に関しては、将来的に必要になりますが、入社後すぐに必要となるわけではありません。徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 Q.大学生へのメッセージをお願いいたします。 日本企業の多くに「税金は活動の結果として納めるもの」という感覚があって、海外のように「管理対象とすべきコストの一つである」という意識が比較的少ないのが現状です。しかしながら企業がいかなる経済活動を行うとしても常に税金の問題が発生し、この問題を避けて通れないのも事実です。企業を取り巻く大きな要素である税金という面から企業をサポートし、その発展に寄与することで、プロフェッショナルとしての自分の価値を見出せるのではないでしょうか。 若い人たちには、常に夢と希望を持っていただき、どのような道に進むとしても、それを忘れずに、熱い気持ちで走り続け、日本の将来を支えていってほしいですね。 |
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Q.アクタス税理士法人の強みは？ 当社は、さまざまな規模の法人、そして個人のお客様に対してサービスを提供している総合型の事務所です。お客様のニーズに合わせて、ワンストップでソリューションを提供できる総合力と新しい領域の業務にいち早く取り組んでいく積極性が強みであると考えています。 よい仕事をするためにはお客様とのコミュニケーションが重要です。そのため、基本的なビジネススキルは当然のことながら、たとえば、大企業に対しては、深い専門知識をもってお客様からの依頼に対して迅速かつ適確に回答していくことを求められますし、オーナー企業に対しては、経営全般の幅広い知識をもって経営者が気付いていない経営課題についても見つけ出し、解決案を提示していくなど、積極的な関わり方が求められます。 お客様の状況に応じて適切な対応をできる人材が集っていること、またそのような人材を育てることに注力している点が、私たちの強みの源泉であると考えています。 Q.どのような人材を求めていますか？ 税理士業務は接客サービス業ですので、お客様からの信用・信頼が何よりも大切です。そのため、採用にあたっては、人間性やコミュニケーション能力を重視しています。科目合格の段階でも、どんどん飛び込んできてほしいですね。 また、人間性の他、向上心や向学心も重視しています。税理士の仕事は、試験勉強よりも、合格後の勉強のほうが大切です。 当社でも研修制度の充実に取り組んでいますが、実務上のテクニックや勘所など実践的な内容を充実させ、本を読めばわかることは各自の勉強に委ねています。また、高度な知識を身につけようと考え、業界の先頭集団として新しいことに挑戦していこうと思えば、やはり個々人で相当の勉強をしていかないとついていけない面があります。 Q.大学生へのメッセージをお願いいたします。 どのような事務所でどのような仕事をしたいのか、ある程度イメージを持って勉強することをおすすめします。大企業を中心にグローバルに活躍したいのであれば大手税理士法人、特定の業務に集中したいのであれば特化型の事務所というように、勉強している段階で目標を定めておくことが大切だと思います。「とりあえず資格を取って」と考えていると、後で自分がやりたかったことと何かが違うと感じてしまう可能性があります。 勉強科目については、会計科目に加えて、目指す仕事に合わせて、法人の業務を希望するのであれば法人税と消費税などと計画するのもよいのではないでしょうか。就職すると、社会人１年生として身につけるべきことも多く、実務面での勉強も忙しくなります。就職までに４科目は一通り勉強して、そのうち２科目以上合格していると、就職後の勉強計画を立てやすいですね。 税理士は、お客様成長を自らの喜びとして感じられる方には、魅力的な職業であると思います。中小規模の企業が上場したとき、企業再生案件でお客様がV字回復を遂げたとき、携わったM&A案件が報道されたときなどに、やりがいや達成感を実感できるでしょう。 また、経営者の方の話を直接聞く機会が多いことも魅力の一つと言ってよいと思います。経営者の方と話をしていると、専門知識だけでなく、様々な経験を積み、あらゆる年代の方と接点を持ち、そういった経験をバックグラウンドにして人間性に磨きをかけていく重要性を感じます。勉強に重点を置かなければならない部分もありますが、勉強以外の面もバランスよくがんばってほしいですね。 |
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Q.AGS税理士法人の強みは？ 当社は、監査以外のアカウンティング分野すべてに対応しクライアントと共に課題を解決する「アカウンティングファーム」を目指していますので、会計税務をベースとしたMS業務（マネジメントサービス業務）がすべての業務の基本となっています。 このＭＳ業務が特徴であり強みでもあると自負しています。MS業務というのは、クライアントと一対一の関係があってその企業の成長過程や経営環境に応じて日々求められるサービスは変わります。そのため、業務は多岐に渡り、クライアントと常にコミュニケーションを取って適切なサービスを提案していくことが必要です。 当社では、このＭＳ業務を通じて変化していくクライアントニーズに対応してきた中で、IPO支援業務やＭ&Ａ業務が一つの事業として確立してきた経緯があります。近年では、特にＴＡ業務（企業再生支援業務）、ＩＦＲＳ対応業務そしてグローバル化に対応すべくＩＢＳ業務（国際業務）へのニーズが高まり注力しています。 Q.どのような人材を求めていますか？ 私たちＡＧＳは、「経営者の方のお役に立ちたい」と考えています。各メンバーは、クライアントの近くで一緒に経営を考え、悩み、楽しみたいと思っています。クライアントとのコミュニケーション能力のある方そして専門家として問題を提起でき、解決の選択肢を増やし、クライアントの判断に資する。そんな方を求めています。 そして、クライアントや仲間に対して愛情を注げる方、元気で前向きな方にぜひ来ていただきたいと思っています。 当社では、現在クライアント数約750社とその数も多く、業種、規模も多岐にわたります。このため、当社に求められるサービスも非常に広範にわたります。業務を行っていくうえで国税４法については、必須となりますがその他の知識も実務を通して身につけていかなければなりません。 勉強して欲しい科目として挙げるのであれば、当社は法人クライアントが中心ですので、日常業務で必要な、会計科目、法人税法、消費税法は勉強してほしいですね。 Q.大学生へのメッセージをお願いいたします。 私も大学生のときから税理士を目指しました。税理士になって、実務で求められる力というのは、税法・会計の知識以外にも現場での力やコミュニケーションスキルなど総合的に求められている、ということを実感しました。今では税理士という仕事を通じて常にお客様の近くにいて、日々の相談を受けるなかで、良いときも悪いときも喜びや辛さを共有できるところにやりがいを感じています。 会計の税法も人の生活の上に成り立っていると思います。税理士試験は大変ですが、自分の興味のもてることを大切にして、時間が許すのであれば打ち込んでみてはいかがでしょうか。その経験はきっと活きるときが来ると思います。 |
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【4】在学中から税理士を目指した先輩の合格体験記
